정림건축, 2026년 신년 비전 발표 “AI·기술 기반으로 조직 도약”
설계·첨단·CM 부문별 전략 발표…조직 통합과 실행력 강화 강조
도심 걷기·박물관 관람 등 부문별 특색 있는 ‘소통 행보’로 새해 시작
부문별 대표 신년사 대담에서는 올 한 해 정림건축의 실질적인 성장을 이끌 구체적인 실행방안들이 제시됐다.
정용교 설계부문 대표는 “BU(Business Unit) 체제 고도화와 클러스터(Cluster) 전환을 통한 조직 정비로 설계 대응력을 극대화하겠다”며, AI 통합 설계 프로세스 공유, 주니어 AI 랩(Junior AI Lab) 조직화 및 기술 내재화를 통해 AI 기반 설계 선도조직으로 도약하겠다는 의지를 밝혔다.
이명진 첨단설계부문 대표는 2026년을 ‘득시무태(得時無怠, 좋은 기회를 얻었을 때 때를 놓치지 않음)’의 자세로 산업설계 분야의 탑티어(Top-tier) 시장 지위 확보와 포트폴리오 확장을 본격화하는 원년으로 선포했다.
또한 창립 60주년을 앞두고 정림의 철학과 미래 비전을 전 구성원과 공유하는 내부 프로그램을 활성화하여 조직문화를 공고히 다지고 다가올 60년을 주도적으로 준비하겠다는 의지를 밝혔다.
방명세 정림CM 대표는 ‘CM 로드맵 2030’의 후반기에 진입하는 올해를 에베레스트 정상 직전의 마지막 고비인 ‘힐러리 스텝(Hillary Step)’에 비유하며, “메이저 CM 진입 시기를 대폭 앞당기기 위해 대형 민간·산업 프로젝트 확장을 가속화할 것”이라고 강조했다.
– 기사문 발췌
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